PEMALANG – Rumah Sakit Muhammadiyah Mardhatillah kembali menggelar apel pagi rutin yang menjadi agenda tetap setiap hari Jumat. Kegiatan pada Jum’at (31/10) yang berlangsung di Masjid Mardhatillah tersebut diikuti oleh seluruh karyawan dari berbagai unit pelayanan. Apel pagi ini merupakan salah satu bentuk pembinaan kedisiplinan dan upaya memperkuat komitmen pelayanan prima di lingkungan rumah sakit yang dikenal dengan semangat profesionalisme dan nilai-nilai islami.
Direktur Rumah Sakit Muhammadiyah Mardhatillah dr. Faza Khilwan Amna, MMR., Sp. Rad turut hadir dalam kegiatan apel ini. Acara dipandu oleh Niken Indriyani, A.Md.Keb., selaku pembawa acara. Dalam suasana yang khidmat dan penuh semangat, kegiatan ini menghadirkan Bapak Teguh Arianto, S.Kep.Ns., Manajer Keperawatan RS Muhammadiyah Mardhatillah, sebagai pemateri utama.
Dalam arahannya, beliau mengangkat tema “Membangun semangat pelayanan prima” serta menekankan pentingnya keistiqamahan dalam pelayanan, yaitu istiqamah dalam menerapkan sikap ramah, professional, empati, kerja sama tim, komunikasi efektif serta sinergi dalam menjalankan tugas sehari-hari untuk mewujudkan pelayanan prima. Ia juga mengingatkan bahwa apel pagi bukan hanya kegiatan rutinitas, melainkan bagian dari proses pembentukan karakter dan budaya kerja yang berorientasi pada mutu pelayanan, sesuai dengan akronim program APEL (Aktivitas Pengajian dan Evaluasi Pelayanan.
“Apel pagi ini bukan sekadar seremonial. Ini adalah momen untuk membangun semangat dalam bekerja, agar setiap karyawan dapat memberikan pelayanan terbaik kepada pasien,” ujar beliau dalam sambutannya. Ia menambahkan bahwa konsistensi dalam menjalankan kegiatan seperti ini akan berdampak positif terhadap peningkatan kualitas pelayanan dan kepuasan pasien.
Selain penyampaian materi, apel pagi juga menjadi sarana bagi manajemen rumah sakit untuk menyampaikan informasi terkini, evaluasi kegiatan, serta apresiasi terhadap kinerja karyawan. Dalam kesempatan tersebut, pihak manajemen juga memberikan doorprize sebagai bentuk penghargaan simbolis bagi peserta apel yang berpartisipasi aktif menjawab pertanyaan dan hadir pertama dalam ruang apel.
“Pemberian doorprize ini diharapkan menjadi motivasi kecil agar semangat apel tetap terjaga dan menjadi budaya positif di lingkungan kerja,” ujar Fatsabiq Al-Choir selaku Manajer Sumber Daya Insan (SDI).
Acara kemudian dilanjutkan dengan doa penutup yang dipimpin oleh Anggia Lestari, A.Md.Kes.. Doa bersama tersebut menjadi penutup yang meneduhkan. Seusai apel, kegiatan dilanjutkan dengan forum evaluasi bersama kepala ruang untuk membahas berbagai aspek peningkatan mutu layanan serta tindak lanjut terhadap hasil monitoring kinerja unit-unit pelayanan.
Forum evaluasi tersebut menjadi wadah penting bagi para kepala ruang untuk berbagi informasi, menyampaikan kendala di lapangan, serta merumuskan solusi bersama demi terciptanya pelayanan yang lebih efektif dan efisien.
Melalui kegiatan ini, manajemen rumah sakit berkomitmen untuk terus mendorong budaya komunikasi terbuka dan kolaboratif antarpegawai. Apel pagi rutin di RS Muhammadiyah Mardhatillah kini menjadi salah satu ciri khas yang mencerminkan identitas rumah sakit berbasis nilai-nilai islami.
Melalui kegiatan ini, manajemen berupaya membangun budaya kerja yang disiplin, solid, dan penuh semangat kebersamaan. Dengan terus menanamkan nilai profesionalisme dan kepedulian, RS Muhammadiyah Mardhatillah berharap dapat menjadi rumah sakit pilihan masyarakat yang tidak hanya mengutamakan kesembuhan pasien, tetapi juga menghadirkan pelayanan yang tulus dan berorientasi pada kemanusiaan. (Red)
